合肥一元教育咨询有限公司是经北大青鸟授权并在安徽地区从事北大青鸟品牌IT培训的机构。北大青鸟APTECH，由北大青鸟集团与印度阿博泰克（APTECH）合资成立于1999年。依托北京大学优质雄厚的教育资源和背景，通过特许加盟和院校合作两大经营模式以及先进的IT职业教育课程体系在教育领域广泛开展合作。目前北大青鸟200余家授权培训中心遍布全  国60多个重要城市，全  国合作院校超过600所，同10000余家知 名企业建立了战略合作伙伴关系，累计培养和输送85余万IT职业化人才进入IT行业。北大青鸟将继续继续领航职业教育，培养职场，成就每一个家庭的幸福生活！

　　Ui设计师怎样才能拿高薪

　　早在两三年前，就有人说UI行业已经饱和，正在走下坡路。但实际上，UI设计师的薪酬和职位需求仍在上升，但整体环境不稳定。

　　众所周知，UI设计不仅仅是通过视觉设计向用户传达信息，更是帮助企业获得积极的数据结果。

　　但是一些UI设计师，在工作中，会因为糟糕的执行而受到嘲笑。界面凌乱，风格不说，人家一个小时的工作，你要做半天。这样做的主要原因是缺乏三种能力：组件能力、对规范的理解以及分解细节的专业视角能力。

　　1. 组件能力

　　如果一个项目有两个以上的设计师共同工作，在开始时应该考虑简单的组件化，以确保相同的功能在设计过程中不会有不同的表现。

　　例如界面采用布局一致的卡片流设计，提高界面重用性，便于界面构建，提高设计效率。

　　2. 规范能力

　　在UI设计领域，界面设计不能仅仅依靠视觉美学。如果在设计之前就能确定文字、图片、图标、颜色等所有的视觉规范，这听起来很简单，但减少决策时间、提高工作效率是关键。

　　3. 分解细节的专业视角能力

　　改善UI设计的视觉表达，有必要从界面的配色和布局出发，根据用户习惯分解和分层页面，增加对业务和客户体验较大的功能呈现。甚至一些常规的可视化模块也应该被拆解，以提高重用率和标准化。

　　UI设计师高薪的问题，就要看看大多数初级UI设计师的主要问题。例如，从平面/电子商务转变为UI设计，这样的专业知识薄弱。以前所学的与企业技能要求，完全脱节;软件培训班出身，简单风格陈旧;不知道UI设计流程，不知道从哪里开始等等。